К переменным затратам относят также заработную плату производственного персонала, расходы электрической и других видов энергии на отопление, освещение производственных помещений, расход полуфабрикатов в производстве и пр.
Постоянная и переменная часть заработной платы
Своевременная выплата зарплаты является обязанностью работодателя по ст. 22, 56 Трудового кодекса. Заработная плата выплачивается работнику за индивидуальный труд на систематической основе. (переменным или постоянным) относятся следующие: *оплата пользования служебными телефонами, *сдельная зарплата работников, *аренда складских помещений. Существуют различные классификации затрат: постоянные и переменные, производственные и непроизводственные, прямые и косвенные. К постоянной части относятся выплаты, периодичность получения и размеры которых не зависят от результатов труда работника. Своевременная выплата зарплаты является обязанностью работодателя по ст. 22, 56 Трудового кодекса. Заработная плата выплачивается работнику за индивидуальный труд на систематической основе.
Что такое постоянные и переменные издержки и как их считать
Поскольку количество работников, условия премирования и размер вознаграждений не определены заранее, их оплата во многом зависит от усмотрения руководителя. Системное вознаграждение премирование работников назначается за определенные выполненные задачи. Показатели премирования — это определенные меры, которые позволяют определить направление в поощрении труда, функции и цели материального стимулирования например, перевыполнение плана по продаже продукции, определенная выручка за месяц, снижение себестоимости продукции, повышения качества продукции, повышения производительности труда, экономия электроэнергии и т. Условия премирования — это критерии, которые раскрывают отдельные стороны результативности труда например, качество продукции , либо отношение к труду соблюдение трудовой дисциплины.
Например, часто в качестве премирования выступает выполнение рабочих обязанностей и отсутствие нарушений рабочей дисциплины. Если сотрудник не выполняет задачи и функции установленные для премирования, то он не получит положенное вознаграждение. Премирование имеет периодический характер, то есть раз в месяц или раз в квартал.
Замечание 3 Премирование по итогам года является особым видом поощрительной выплаты, направленной на достижение окончательных результатов работы. Премирование по итогам года зависит от прибыли организации. Получить премию по итогам года могут все сотрудники, которые работали в течение этого времени.
Есть исключения для некоторых категорий сотрудников, если сотрудник по уважительной причине не проработал целый календарный год, например, в связи с призывом в армию, отправлен на обучение и другое. Размер поощрения зависит от выслуги лет. Руководители в этом случаи предусматривают повышение поощрительных выплат, например, работа во вредных и опасных условиях, работа в ночные и дневные смены.
Поощрение за стаж работы является стимулом для непрерывной работы в сфере экономики и управленческой деятельности. Размер поощрения рассчитывается в процентном отношении к зарплате или тарифной ставке окладу и зависит от выслуги лет. Такая выплата производится один раз в год.
Грамотное и эффективное распределение средств Начисление заработной платы всему трудовому коллективу и каждому отдельному сотруднику предприятия — очень тонкий, но очень важный процесс. Допущенная ошибка в данном случае может сыграть фатальную роль и привести к снижению эффективности деятельности всего предприятия, потере наиболее ценных рабочих кадров и возникновению бунтов и «революций» среди трудящихся. Сегодня наиболее широко используются несколько 2 метода эффективного распределения средств Фонда ЗП.
Тарифная сетка — это чёткое определение заработной платы для отдельных позиций. Этот метод наиболее удачен для крупных предприятий, трудовой коллектив которых не только весьма обширен, но и хорошо регламентирован в отношении трудовых обязанностей каждого работника. Размер заработной платы в данном случае определяется, исходя из квалификации работника и его стоимости на рынке труда.
Другой способ наиболее эффективного распределения средств Фонда — грейдирование. В этом случае зарплата сотрудника зависит от оценки его трудовой деятельности по определённым параметрам: его квалификация, уровень ответственности и т. Каждая должность подразумевает использование заранее установленных, отличных от других критериев оценки эффективности труда сотрудников.
В любом случае, грамотное распределение фонда оплаты труда на предприятии базируется на определении заработной платы трудящихся на основании их квалификации, профессиональных навыков и степени значимости на уровне предприятия в целом. Заработная плата, как известно, состоит из двух частей: стабильной должностной оклад и стимулирующей премии и надбавки. Если первая часть начисляется по результатам трудовой деятельности работника, то как распределить стимулирующую часть фонда?
Состав заработной платы Выбор способа снижения заработной платы зависит от ее состава. Так, чтобы понять, кому и как снижать заработную плату, необходимо сначала уяснить, из чего она состоит. Для этого обратимся к нормам ТК РФ.
Скажем несколько слов и о системах оплаты труда.
А чтобы замотивировать сотрудников продающих подразделений, службы маркетинга и логистики, а также сотрудников, чья работа напрямую завязана на результат работы организации, установите им процентное соотношение премии к окладу не менее 50 к 50. Варианты соотношения переменной и постоянной частей зарплаты см. Совет: когда устанавливаете размер переменной части, помните, что премирование должно быть значимо для сотрудника.
Если размер премии меньше 20 процентов оклада, такая премия слабо стимулирует. Премии периодические, например на Новый год, на профессиональный праздник, в размере менее 15 процентов сотрудники не воспринимают как поощрение.
Например, при обработке сырья — каменного угля — производится кокс , газ , бензол , каменноугольная смола , аммиак. При сепарации молока получают обезжиренное молоко и сливки. Разделить затраты исходного сырья по видам выпускаемой продукции в этих примерах можно только косвенным путём. Зависимость типа издержек от объекта затрат[ править править код ] Понятие прямых и косвенных издержек условно. Например, если основной бизнес — транспортные услуги, то заработная плата водителей и амортизация автомобилей будут прямыми затратами, в то же время для других видов бизнеса содержание автотранспорта и оплата труда водителей будут косвенными издержками.
На случай непредвиденных рассходов. Необходимо с каждого заработкаоткладывать в "страховой" фонд часть суммы. Как верно указал первый отвечающий инфляция это в первую очередь рост цен. Если государство не поднимет пенсию на уровень инфляции, в той же ситуации окажется и военный.
Что входит в постоянные расходы?
денежные и вмененные издержки, которые изменяются в ответ на изменение объема выпускаемой продукции. Обычно к переменным затратам относятся затраты на заработную плату, топливо. К каким видам затрат (переменным или постоянным) относятся следующие: оплата пользования служебными телефонами, сдельная зарплата работников, аренда складских помещений, оплата спецодежды персонала, оплата доставки сырья и материалов? также переменные затраты, зависит от количества и качества выполненной работы. Переменные затраты (англ. variable cost, VC) — затраты, величина которых зависит от объёма выпуска продукции. Противопоставляются постоянным затратам, с которыми в сумме составляют общие затраты. плата за коммунальные услуги и/или аренду жилья. неотъемлемая часть учета при любом виде производства, хозяйственной и коммерческой деятельности. Расскажем, какие издержки относятся к переменным и как их рассчитать.
комментария 42
- Постоянные и переменные издержки производства
- Постоянный и переменные затраты в системе Финоко
- Как разделить затраты на постоянные и переменные
- Читайте также
- Переменные издержки: что к ним относится и как их рассчитать
- К каким видам затрат (постоянным или переменным) относятся следующие: оплата пользования
Что такое переменные затраты
Часть из них может быть отнесена к переменным затратам. Например, зарплата рабочих, занятых на производстве, или оплата труда менеджеров по продажам, если они получают процент от количества проданной продукции. Переменная (в отличие от постоянной) – это та часть заработной платы, которая изменяется в зависимости от результативности сотрудника. В зависимости от решаемых задач в структуре заработной платы может быть как одна переменная часть, так и несколько. Таким образом получается что к постоянным затратам относятся: сдельная зарплата работников, аренда складских помещений. А к переменным: оплата доставки сырья и материалов, оплата пользования служебным телефоном, оплата спецодежды. К каким видам затрат (постоянным или переменным) относятся следующие: оплата пользования служебными телефонами, сдельная зарплата работников, аренда складских помещений, оплата спецодежды персонала, оплата доставки сырья и материалов. Итак, к переменным расходам относятся: 1. Средства, идущие на оплату трудовых достижений работников, находящихся на сдельной оплате труда.
Какие затраты относятся к постоянным, а какие к переменным?
Но производители всеми силами стараются минимизировать затраты, а значит, ищут других поставщиков, делают определенную ресурсную «подушку безопасности», а также рассматривают альтернативные рынки, находят более недорогие варианты и автоматизируют бизнес-процессы. Именно в зависимости от этого производят данную классификацию. Бесперебойные — это те, что практически не от чего не зависят. На них не влияет то, какого объема партия в этом месяце, а какого — в следующем. Ценник на них обычно фиксированный. Оплата производится ежемесячно или ежеквартально, ежегодно — в зависимости от конкретной разновидности. И оплачивать такие расходы нужно в любой ситуации, даже если предприятие по какой-либо причине временно прекратило свою деятельность. Постоянные издержки включают: Любые ссуды, займы и другие материальные обязательства, которые необходимо оплачивать. Амортизация оборудования. Некоторые считают, что износ техники напрямую зависит от количества ее эксплуатации. Но есть такое имущество, которое амортизируется вне зависимости от действий.
Например, здание постепенно разрушается, машины устаревают и теряют рыночную стоимость и пр. Затраты на арендованную площадь. Оплата процентов с облигаций фирмы. Большая часть заработной платы сотрудников.
Ведь для каждого "мама " это : опора, защита и друг! Сколько нежности , тепла отдает нам наша мама. Сколько радости и света день за днем приносит нам! Никогда я не забуду мамину забо..
Ты единственная такая, Ты хорошая Ты красивая Ты всегда милая! Maximilian321 25 июн. S Введение фермерского хозяйства - это признак доиндустриального общ - ва... Aiena05 25 июн. Малая — это город, улица, дом, где ты родился. Большая — это государство, страна, гражданином которой тыявляешься. А еще есть общая родина всех людей — планета Земля. Родинунужно любить и защищ..
Мини сочинение на тему Защита отечества - долг свещенная обязанность? Попагай 24 июн. В7 : 03 делаю зарядку. В 7 : 20 завтракаю. В 7 : 35 повторяю уроки.
Следующая группа расходов — постоянные Всем нужно что-то есть, во что-то одеваться, пользоваться транспортом и услугами связи. Некоторым необходимо постоянно покупать лекарства. Свести эти расходы к нулю невозможно, но в какой-то степени их размер все же зависит от нас: мы можем выбирать еду и одежду, менять виды транспорта, тарифы и операторов связи. Все остальные расходы, на самом деле, зависят от наших возможностей и желаний.
Это не значит, что от них надо немедленно отказываться полностью. Они определяют качество нашей жизни, от них может зависеть наше психологическое состояние. Но если денег и без того в обрез, такими расходами лучше пренебречь или отложить их на какое-то время — катастрофы не произойдет. Часть расходов можно назвать переменными — совершать их приходится относительно редко Сюда относится, например, покупка мебели, бытовой техники и электроники, расходы на отпуск или ремонт в квартире. Нередко речь идет о расходах, которые нельзя себе позволить «с одной зарплаты», значит, планировать их нужно заранее, постепенно откладывая деньги. Потребительские кредиты на эти цели часто обходятся слишком дорого. Попробуйте сформировать на «случайные цели» отдельный «фонд», деньги из которого вы не будете расходовать ежемесячно Часть необязательных расходов мы совершаем и вовсе случайно. Мы их или не планировали делать, но искушение оказалось слишком велико, или планировали позднее, но вдруг подвернулся удобный случай. В каких-то ситуациях эти расходы вполне рациональны например, когда нужный вам товар продается с большой скидкой , а в каких-то приносят лишь недолгое счастье покупки.
Попробуйте сформировать на «случайные цели» отдельный «фонд», деньги из которого вы не будете расходовать ежемесячно и за рамки которого вы никогда не будете выходить для этой цели можно использовать банковский депозит с возможностью частичного снятия средств без потери процентов. Такое решение — компромисс между объективной необходимостью контролировать расходы и желанием обеспечить себе психологический комфорт: если постоянно отказывать себе в спонтанных действиях, можно почувствовать себя неуверенно.
Сюда относят затраты, не относящиеся напрямую к производству, однако связанные с ним. Чаще являются косвенными. Примером может служить заработная плата обслуживающих основное производство подразделений. Общехозяйственные расходы учитываются на 26м счете.
Могут как входить в структуру себестоимости, так и непосредственно списываться на финансовый результат например, на счет 90. При непосредственном списании на финансовый результат применяемый метод называют директ-костингом. Или методом неполной себестоимости. Сюда относят затраты, не относящиеся к производству. В случае отнесения на себестоимость такие затраты чаще всего бывают косвенными. Например, зарплата бухгалтерии и прочих служб АУП.
Коммерческие расходы учитываются на 44м счете. Этот тип затрат идет сразу на уменьшение финансового результата в счет 90. Сюда относят различные коммерческие и представительские расходы, возникающие в процессе коммерческой деятельности. Примером таких затрат могут послужить затраты на командировку регионального менеджера. Отдельный пласт составляют так называемые прочие расходы, учитываемые на 91м счете. Это альтернативные расходы, не относящиеся к основному виду деятельности.
Сюда можно отнести, например, подписку на тематический журнал или страховку работ. Отметим, что в различных источниках могут приводиться иные названия. Например, для классификации по способу отнесения на прямые и косвенные могут встречаться названия «основные» и «накладные». В этой статье приведены классические понятия, соответствующие понятийному аппарату программных продуктов «1С». Например, если рассмотреть сумму аренды производственного цеха, описанную выше, то в рамках этого цеха количество выпуска может расти до определенного предела. По достижении предела дальнейшее расширение будет невозможно.
И чтобы расширять производство, в какой-то момент придется арендовать такую же площадь. Соответственно, сумма постоянных затрат возрастет. Таким образом, на масштабных изменениях цифр такие затраты также оказываются зависимыми от неких предельных объемов производства рис. Зависимость затрат от предельного объема производства. Классификация затрат по направлениям Часто бывает так, что предприятие может осуществлять сразу несколько направлений деятельности. Например, одновременно производить продукцию и вести торговлю товарами не собственного производства.
Также могут возникать ситуации, когда в рамках производственной деятельности необходимо строго разделять финансовые потоки и финансовый результат. По разным причинам. Это могут быть различные проекты или государственный заказ. В таких случаях, аналогично предприятию в целом, могут возникать все виды расходов и затрат. Однако распределять и учитывать их необходимо раздельно. В этом случае в учет могут вводиться дополнительные виды аналитики, позволяющие разделять и дифференцировать затраты.
В некоторых случаях могут даже выделяться отдельные физические элементы. Такие как расчетный счет, касса, склад, подразделение. И так далее в зависимости от учетных задач. Потребностью такого учета является жесткое разделение и недопустимость списания затрат, поступивших с одним видом аналитики, на финансовый результат или себестоимость продукта по другому виду аналитики. Выделенные направления должны выступать своего рода фильтром. Учетная аналитика в таких случаях должна присутствовать от момента возникновения затраты до момента выпуска и отгрузки, а также формирования финансового результата рис.
Классификация затрат по направлениям Затраты для определения себестоимости и финансовых результатов Понятие себестоимости актуально как для производственных предприятий, так и для торговых. Процесс формирования себестоимости заключается в отнесении затрат предприятия на стоимость своей продукции или товаров. В случае с товарами, себестоимость, как правило, составляет сумму закупочной цены и всех ТЗР транспортно-заготовительных расходов рис. Затраты для определения себестоимости и финансовых результатов В случае с продукцией, процесс формирования себестоимости несколько сложнее. Включает процесс распределения всех поступающих затрат по каким-либо правилам обычно определяются в методике расчета себестоимости и калькулирования распределенных частей по каждой единице продукции рис. Затраты для определения себестоимости и финансовых результатов Чем выше себестоимость, тем меньше финансовый результат компании и, соответственно, меньше прибыль.
Кроме себестоимости на конечный финансовый результат влияют и прочие расходы, относящиеся сразу на финансовый результат. Анализ структуры себестоимости и прочих затрат часто является важным процессом для принятия правильных управленческих решений. Важно понимать, какие затраты наибольшим образом влияют на себестоимость и, следовательно, на финансовый результат. И можно ли их оптимизировать или уменьшить. Часть затрат, распределенных на выпуск, но не списанных на финансовый результат, образуют НЗП незавершенное производство. Величина НЗП влияет на налогообложение.
Поэтому регулирование остатка НЗП — важная задача в разрезе в том числе управленческих решений. Регулировать затраты можно, меняя способы и базы распределения или момент признания расходов. Привязка к выручке: те или иные управленческие решения могут задействовать перечисленные рычаги, изменив тем самым финансовый результат. У нас накоплен огромный опыт внедрения бюджетирования и финансового учета на предприятиях, осуществляющий самые разные виды деятельности. Бюджетирование — один из наиболее точных и актуальных способов контроля финансового благосостояния предприятия, поэтому применим практически везде. Специалисты «1С-Архитектора бизнеса» помогут профессионально настроить бюджетирование, реализовать его на наиболее подходящем программном продукте «1С».
Управленческий учет решает самые разные задачи.
Получите бесплатные видео с уроками курса!
- Переменные и переменный издержки производства
- Что такое постоянные и переменные издержки и как их считать | Adesk
- комментария 42
- Переменные затраты, их классификация и примеры
- Расходы: обязательные, постоянные, переменные, случайные и прочие
- Повременная оплата труда